Empresas procuran liderazgos 100% alineados con la transformación digital

Apenas el 11% de las organizaciones muestran satisfacción con los liderazgos que impulsan los procesos de transformación digital.

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Mientras en todo el mundo las organizaciones y los negocios impulsan cambios en los procesos de negocios desde los departamentos de tecnología, aún persiste la falta de alineación y colaboración interna entre los equipos de las empresas que son un factor de freno a estos procesos de modernización, tan determinantes para la adaptación y supervivencia de los negocios.

El Informe de negocios de medios digitales 2019 de Dimension Data, reveló que sólo el 11% de las organizaciones de todo el mundo están satisfechas con los encargados de liderar la transformación digital.

Por otra parte, sólo el 29% de las organizaciones están adoptando la transformación digital como un esfuerzo de colaboración entre todos los departamentos de la empresa y el grupo de TI.
Mientras que el 42% considera que las empresas y las TI otorgan mayor relevancia a la figura de un director digital, sólo el 11% está muy satisfecho con la ejecución de los planes de este nuevo perfil profesional.

Según el reporte, este déficit pone en evidencia la necesidad de que los líderes empresariales cambien, construyan un entorno diferente y establezcan nuevas prioridades de comportamiento e indicadores de rendimiento para impulsar un enfoque incremental de la transformación.

Un perfil directivo emergente

De acuerdo con Anabel Conesa Zamora, Directora de Talento Humano en Spain Business School, los “gerentes de Transformación Digital coordinan los engranajes de estrategas digitales, desarrolladores, técnicos, gerentes de proyectos, directores creativos, analistas de negocios y usuarios finales, para impulsar la innovación y dar mejores soluciones a los clientes”.

Indica Conesa, que para los perfiles que cuentan con un legado tecnológico, la nueva realidad corporativa exige “madurar capacidades en desarrollo de modelos de negocios, pensamiento innovador, muchas habilidades blandas en el campo de la comunicación empresarial y negociación, marketing y experiencias digitales. Para los perfiles iniciados en las áreas comerciales y de negocios, exige adquirir competencia en análisis de datos y comprensión de las posibilidades que brindan los canales digitales para el desarrollo de nuevos negocios”.

Reconocido entre los primeros cinco de España por el Ranking de El Mundo, Spain Business School abrió la convocatoria a su MBA Máster en Administración de Empresas Digitales y al Máster en Digital Business que iniciará las clases en octubre con la cotitulación de la Universidad Católica de Murcia, UCAM. Los programas incluyen modalidades 100% presenciales en aula, semi presenciales y on line.

Fuente: Spain Business School

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