Seis señales para tener en cuenta por las empresas para su éxito en 2021

Un informe elaborado por Accenture revela que el 88% de las empresas tiene claro cuáles son los desafíos a los que se enfrenta hoy en día, pero sólo el 6% confía plenamente en sus capacidades actuales para prever y responder a futuras disrupciones.

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El informe El futuro de los negocios 2021 revela que el 88% de las empresas tiene claro cuáles son los desafíos a los que se enfrenta hoy en día, pero sólo el 6% confía plenamente en sus capacidades actuales para prever y responder a futuras disrupciones.

Todo ello en un escenario de cambio y en el que es necesario ayudar a los líderes de las empresas identificar las señales de cambio que están transformando las empresas hoy en día, así como aquellas que determinarán su reinvención en los próximos tres años. Pues si algo ha demostrado la crisis es que incluso los sistemas integrados y los procesos tradicionales que parecían demasiado difíciles de cambiar, o cuya modernización era demasiado lenta, pueden ser reinventados en un plazo impensable hasta ahora: desde el teletrabajo, que se está normalizando en todos los sectores, pasando por las nuevas cadenas de suministro y modelos de negocio que se están estableciendo en cuestión de días en lugar de en meses, hasta nuevos avances científicos realizados en meses y no en años.

Todo lo anterior, sumado a los profundos cambios estructurales que se produjeron tras más de un año de turbulencias, da como resultado un entorno empresarial preparado para la reinvención.

«Está claro que, si bien las organizaciones se vieron obligadas a adaptarse a la transformación acelerada del año pasado, hoy existe un claro consenso de que deben cambiar proactivamente sus estrategias, repensar su trayectoria y acercarse a su target para adaptarse a este nuevo panorama», ha declarado David Cordero, managing director de Strategy & Consulting en España, Portugal e Israel para Accenture.

De ahí que esta firma haya elaborado este informe que es resultado de una amplia lista compuesta por 400 tendencias. En ella han colaborado asesores externos, académicos e investigadores con el objetivo de reducir la lista a 25 señales de cambio empresarial. De ellas hay que destacar estas seis señales como claves en el éxito futuro de las organizaciones:

1) Aprendiendo del futuro  – Ver el cambio antes de que ocurra
Muchas organizaciones ya utilizan la analítica y la inteligencia artificial para detectar y responder a los cambios en el mercado y el consumo. Según el informe, el 77% de las organizaciones ha aumentado el uso de fuentes internas y externas de datos en tiempo real en los últimos 12 meses, aunque sólo el 38% afirma que el personal de su organización los utiliza en su trabajo diario.

2) Llevado al límite – Descentralizar la toma de decisiones
El informe reveló que el 91% de las organizaciones está dispuesto y son capaces de operar mejor como una amplia federación de empresas para responder a entornos empresariales cada vez más fragmentados, y más de la mitad (58%) dice que su modelo de negocio cambiará durante el próximo año.

3) Propósito sostenible — Pasar de centrarse en un propósito a dirigirse hacia un propósito
El informe refleja que el 28% de los ejecutivos no está personalmente comprometido con ofrecer valor para todas las partes interesadas, y casi la mitad (48%) de las organizaciones asegura que conseguir el equilibrio con sus intereses comerciales es uno de sus mayores obstáculos.

4) Suministro ilimitado – Rompiendo los límites físicos de la ejecución
La pandemia provocó que las cadenas de suministro se extendiesen como nunca, ya que las organizaciones tomaron medidas drásticas para mantener los bienes en movimiento. Para satisfacer las expectativas de los clientes en el cumplimiento de pedidos, sin dejar de ser rentables y sostenibles, las empresas están rompiendo los límites físicos de sus cadenas de suministro.

5) Entornos virtuales reales – Redefiniendo nuestro sentido de realidad y lugar
Después de un año en el que la interacción física ha sido limitada, las empresas están duplicando su apuesta virtual: el 88% está invirtiendo en tecnologías para crear entornos virtuales y el 91% de esas empresas planea aumentar su inversión en este ámbito.

6) El nuevo método científico – Convertirse en una organización científica
La pandemia puso el foco en la innovación científica, situándola en lo más alto de la agenda empresarial. Así, mientras que durante la última década las empresas se enfocaron en convertirse en empresas digitales, en las próximas décadas tendrán que convertirse en empresas científicas. Según los datos del informe, el 83% de las organizaciones está de acuerdo en que adoptar un enfoque científico de la innovación los posicionará para el éxito futuro.

Annette Rippert, managing director global de Accenture Strategy & Consulting, tiene claro que «nuestro informe El futuro de los negocios 2021 puede servir como un plan para la transformación individual, pero, lo que es más importante, también puede ayudar a los líderes a dar forma a sus estrategias de futuro apoyándose en todas las señales que hayan aparecido en sus radares y en las que están a punto de emerger».

IDG.es

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