SAP ha puesto en marcha una iniciativa para fortalecer su red de consultores y talentos en América Latina, con el objetivo de capacitar a 10.000 profesionales al año. La estrategia, basada en los programas Capacity Delivery y Future Talent, responde a la creciente demanda de especialistas en tecnologías digitales en la región.
SAP ha señalado la brecha de habilidades digitales como una de las principales prioridades del sector empresarial. Cifras del Foro Económico Mundial indican que el 84% de los empleadores en la región planean mejorar las capacidades de su fuerza laboral. No obstante, estudios de la CEPAL y el BID señalan que solo el 30% de la población adulta en América Latina posee habilidades digitales básicas.
El programa Capacity Delivery se centra en la actualización de profesionales que ya forman parte del ecosistema de SAP. Ofrece miles de sesiones de entrenamiento, con más de 300 disponibles en español y portugués, enfocadas en tecnologías de la nube, inteligencia artificial y soluciones estratégicas. En el primer semestre de 2025, 5.500 profesionales de la región obtuvieron su certificación a través de esta iniciativa. El programa utiliza el SAP Learning Hub Partner Edition, una plataforma de aprendizaje digital con 35.000 contenidos a nivel global.
Adicionalmente, se ofrece un programa de recalificación profesional en soluciones como SAP Business Technology Platform y SAP S/4HANA Private Cloud. En 2024, 400 consultores en América Latina participaron en este programa, que consta de cursos intensivos de hasta seis semanas, con subsidios de SAP de hasta el 100%.
Por otro lado, el programa Future Talent busca atraer nuevos profesionales al sector. En la primera mitad de 2025, se capacitó a 4.400 personas en la región. La meta es alcanzar las 5.000 al cierre de año y aumentar esta cifra en un 30% en 2026. Los bootcamps de este programa son gratuitos y están dirigidos a personas en transición de carrera.
Para facilitar la conexión entre los nuevos talentos y las empresas, SAP ha implementado el Virtual Speed Recruiting, que enlaza a estudiantes destacados con socios de la compañía, y el portal Join #SAPEcosystem, el cual alberga 2.000 perfiles de profesionales y estudiantes, y está disponible sin costo para los socios de SAP en América Latina.
Adriana Aroulho, presidenta de SAP Latinoamérica, ha declarado que la transformación digital requiere más que tecnología y que la inversión en talento es clave para el futuro de la región. De acuerdo con Aroulho, los programas de formación buscan responder a una necesidad del mercado y abrir oportunidades para profesionales en un entorno donde las tecnologías, como la inteligencia artificial, evolucionan de forma rápida.
A través de estas iniciativas, SAP busca contribuir al desarrollo profesional y económico en América Latina. Para conocer más sobre estas opciones de formación, los interesados pueden visitar la página SAP Learning.
Fuente: SAP
