SAP ha anunciado el siguiente paso en su larga colaboración con Microsoft, utilizando lo último en innovación de IA generativa lista para la empresa para ayudar a resolver los retos empresariales más fundamentales de los clientes.
La integración de las soluciones SAP SuccessFactors con Microsoft 365 Copilot y Copilot en Viva Learning llevará el poder de la IA a los líderes de personas, ayudándoles a reclutar y desarrollar sus equipos
Las compañías colaborarán en la integración de las soluciones SAP SuccessFactors con Microsoft 365 Copilot y Copilot in Viva Learning, así como con Azure OpenAI Service de Microsoft para acceder a potentes modelos de lenguaje que analizan y generan lenguaje natural. Las integraciones permitirán nuevas experiencias diseñadas para mejorar cómo las organizaciones atraen, retienen y capacitan a su gente.
«Durante años, Microsoft y SAP han trabajado juntos para ayudar a impulsar los viajes de transformación de sus clientes», dijo Christian Klein, CEO y miembro de la Junta Ejecutiva de SAP SE. «SAP lleva mucho tiempo integrando la IA en nuestras soluciones, y estamos muy entusiasmados con las oportunidades que la IA generativa despliega para nuestro sector y nuestros clientes. El anuncio de hoy es un ejemplo de cómo estamos llevando el poder de la IA generativa a las empresas, basándonos en 50 años de innovación de confianza para empresas de todo el mundo.»
«Tenemos una oportunidad increíble para ofrecer IA de próxima generación que desbloqueará el crecimiento de la productividad para cada individuo, organización e industria, incluida la función de recursos humanos», dijo Satya Nadella, Presidente y CEO de Microsoft. «Estamos aprovechando nuestra larga asociación en la nube con SAP y uniendo el poder de Microsoft 365 Copilot con las soluciones SAP SuccessFactors para transformar la forma en que las organizaciones atraen y desarrollan su recurso más importante: su gente.»
Abordar el desafío de las habilidades: uno de los problemas empresariales más difíciles de la actualidad
Hoy en día, en todo el mundo, las empresas se enfrentan a un desafío cada vez mayor a medida que gestionan la brecha entre las habilidades que tienen en su fuerza de trabajo y las habilidades que necesitan para el futuro. Cerrar esa brecha significa optimizar la forma en que reclutan y contratan nuevos talentos en el competitivo mercado actual, así como la forma en que ofrecen programas de aprendizaje y desarrollo para ayudar a los empleados a crecer.
Hoy en día, estas funciones requieren mucho trabajo manual y repetitivo, y a menudo acaban fallando. Las empresas están constantemente reinventando la rueda cada vez que crean un nuevo puesto, actualizando los requisitos en función de la rápida evolución del panorama de competencias, asegurándose de que las descripciones de los puestos sean competitivas en el mercado y elaborando preguntas para las entrevistas que saquen a relucir el potencial de cada candidato.
Otra preocupación es cerrar la brecha entre las aspiraciones profesionales únicas de cada empleado y las oportunidades de formación transversal y de mejora de las competencias que ofrece la organización. Con el anuncio de hoy, Microsoft y SAP colaborarán para permitir a los clientes de SAP beneficiarse del poder de la IA generativa para atraer a los candidatos más cualificados para puestos clave y generar información personalizada para mantenerlos comprometidos una vez incorporados.
Agilizar la contratación y el aprendizaje de los empleados
A través de esta colaboración y el uso por parte de SAP de la API Azure OpenAI Service, SAP y Microsoft trabajarán juntos en nuevas experiencias que agilicen los procesos de reclutamiento y desarrollo de los empleados, incluyendo:
Reclutamiento: SAP aprovechará la API Azure OpenAI Service y los datos de las soluciones SAP SuccessFactors para crear descripciones de puestos de trabajo atractivas y muy específicas. A través de una integración entre la solución SAP SuccessFactors Recruiting y Microsoft 365, los líderes de personas podrán ajustar las descripciones de los puestos de trabajo utilizando Copilot en Microsoft Word con contenido adicional y comprobaciones para detectar sesgos. A continuación, las descripciones de puestos finales se publicarán en las soluciones SAP SuccessFactors para completar el flujo de trabajo, sin que los líderes de personas tengan que abandonar su flujo normal de trabajo. SAP también aprovechará la API Azure OpenAI Service para ofrecer indicaciones a los entrevistadores dentro de Microsoft Teams con preguntas sugeridas basadas en el currículum de un candidato, la descripción del puesto y puestos similares.
Aprendizaje: La integración entre las soluciones SAP SuccessFactors y Microsoft Viva Learning permitirá a los empleados utilizar Copilot en Viva Learning para realizar consultas en lenguaje natural para crear recomendaciones de aprendizaje personalizadas basadas en datos y cursos de aprendizaje en las soluciones SAP SuccessFactors que se alinean con los objetivos de carrera y desarrollo del empleado. A medida que se completa el aprendizaje, la cartera de SAP SuccessFactors se actualizará automáticamente, proporcionando a las empresas una visión actualizada del panorama de competencias de su organización. Esta mejora se basa en una integración ya robusta con contenido, asignación, permisos y sincronización SSO, disponible ahora, y una experiencia de configuración de administración automatizada disponible para los clientes a finales de este año.
Fuente: SAP
