LinkedIn, la red social profesional, lanza una herramienta basada en inteligencia artificial: se llama Hiring Assistant y está diseñada para automatizar la contratación de personal y la búsqueda de empleo.
El agente de inteligencia artificial es capaz de generar descripciones completas de los puestos a partir de notas, identificar a los candidatos ideales e iniciar interacciones con ellos. «Queremos hacer de Hiring Assistant una herramienta central de nuestra plataforma», afirma Erran Berger, vicepresidente de LinkedIn, en una nota, “con el objetivo de crear una experiencia innovadora y resolver problemas concretos para nuestros miembros y clientes”. Un pequeño grupo de empresas, entre ellas Amd, Canva, Siemens y Zurich Insurance, están experimentando actualmente con la herramienta, que se extenderá en los próximos meses.
LinkedIn no es nueva en el uso de la IA. Lleva tiempo integrando algoritmos para sugerir conexiones a los usuarios y, con la llegada de la IA generativa, ha lanzado una serie de funciones basadas en ChatGPT, como asistentes para campañas de marketing y herramientas de redacción y búsqueda de empleo.
Según la empresa, Hiring Assistant destaca por su capacidad para automatizar tareas complejas, aliviando a los reclutadores de tareas repetitivas y laboriosas. El algoritmo puede realizar búsquedas basadas en competencias, yendo más allá de criterios de selección tradicionales como la ubicación geográfica o la educación. LinkedIn tiene previsto mejorar la herramienta con nuevas funciones en el futuro, como la mensajería y la posibilidad de programar entrevistas.
Fuente: LinkedIn
