El gobernador de California, Gavin Newsom, ha firmado una orden ejecutiva orientada a anticipar los efectos económicos que la inteligencia artificial podría generar en trabajadores, pequeñas empresas y comunidades del estado. La medida busca establecer un marco de respuesta temprana ante posibles disrupciones laborales, al tiempo que promueve que los beneficios derivados del aumento de productividad asociado a la IA se distribuyan de forma más amplia entre la población.
La orden moviliza a agencias estatales, expertos laborales, economistas, universidades y representantes del sector tecnológico para elaborar políticas que permitan identificar señales tempranas de impacto en el empleo. Entre las líneas de trabajo se incluyen el análisis de modelos de propiedad compartida, mecanismos de compensación para trabajadores desplazados, programas de formación y actualización profesional, y un seguimiento más detallado de tendencias de contratación y nómina. Estas iniciativas se enmarcan en un debate nacional sobre cómo adaptar los sistemas de protección laboral a tecnologías que automatizan tareas cognitivas y administrativas.
El gobierno estatal plantea además reforzar la recopilación de datos sobre el impacto de la IA en distintos sectores. Para ello, se prevé la elaboración de un informe con recomendaciones y mejores prácticas, así como un panel de indicadores que permita observar cambios en el mercado laboral. La orden también solicita revisar la legislación WARN, que regula las notificaciones de despidos colectivos, con el fin de adecuarla a patrones de disrupción vinculados a la automatización.
En paralelo, la administración propone medidas para apoyar a pequeñas empresas en la adopción de tecnologías emergentes, con el objetivo de mantener la competitividad y evitar brechas entre grandes corporaciones y negocios locales. Este enfoque coincide con estudios recientes de universidades estadounidenses que señalan que la capacidad de adaptación tecnológica de las pymes será un factor determinante para su resiliencia en los próximos años.
La orden ejecutiva también aborda la modernización de la formación profesional. Se plantea la creación de un “AI playbook” para actualizar programas de capacitación, conectar a trabajadores desplazados con nuevas oportunidades y ajustar las prioridades de formación a sectores en crecimiento. Asimismo, se prevé el desarrollo de una plataforma digital unificada que facilite el acceso a servicios públicos y programas de apoyo, una tendencia que otros estados han comenzado a explorar para mejorar la eficiencia administrativa.
El documento incorpora además una dimensión de participación ciudadana. El estado ha puesto en marcha un proceso de deliberación pública, denominado Engaged California, que invita a residentes a evaluar los efectos de la IA y aportar perspectivas para la formulación de políticas. Este tipo de iniciativas se ha extendido en los últimos años en ámbitos como privacidad, automatización y gobernanza tecnológica, con el objetivo de incorporar voces diversas en decisiones que afectan al mercado laboral y a la vida cotidiana.
La orden se suma a otras acciones recientes de California en materia de regulación tecnológica, como la ley de transparencia en tecnologías de frontera, las normas sobre protección de menores y la regulación de contenidos generados por IA. En conjunto, estas medidas reflejan un intento de equilibrar innovación y protección social en un contexto en el que la inteligencia artificial avanza con rapidez en sectores como servicios profesionales, administración pública, logística y atención al cliente.
Fuente: Gob. de California, Gavin Newsom | Editado por CDOL
