Microsoft gana el premio a la innovación del año en la cadena de suministro

0
50

Gartner, Inc. ha anunciado los ganadores de sus Premios Poder de la Profesión a la Cadena de Suministro. Estos premios son un escaparate de las potentes iniciativas de la cadena de suministro que mejoran las comunidades y el medio ambiente al tiempo que ofrecen resultados que benefician a las empresas, las comunidades, las partes interesadas y los clientes.

Gartner concede premios en cuatro categorías: innovación en clientes o pacientes, innovación en procesos o tecnología, impacto social y avance en las personas. Además, se reconoce a un ganador global por el avance del año en la cadena de suministro.

«Este año, los Premios al Poder de la Profesión de Gartner han puesto de manifiesto la innovación a escala mundial, con un énfasis cada vez mayor en el impacto social», ha declarado Eric O’Daffer, Vicepresidente de Investigación del área de Cadena de Suministro de Gartner. «La mayoría de los finalistas y ganadores destacaron por abordar los retos con una óptica global y las candidaturas que recibimos centradas en el impacto social se duplicaron con creces con respecto al año pasado.»

Avance del año en la cadena de suministro: Microsoft Corporation, por su propuesta «Real Time Visibility Enabling a Sentient Supply Chain». Esta presentación también fue reconocida como ganadora de la Innovación Tecnológica o de Proceso del Año.

A medida que los efectos de la pandemia sobre la oferta y la demanda disminuían en 2022, las cambiantes condiciones del mercado exigían que el equipo de la cadena de suministro de dispositivos (DSC) de Microsoft permitiera pasar rápidamente de un entorno con restricciones de suministro a un modelo totalmente basado en pedidos, evitando así importantes riesgos de inventario. Microsoft quería desarrollar una cadena de suministro inteligente que fuera «todo detección y supervisión», predictiva y capaz de optimizarse a sí misma en tiempo real. Esto significaba crear una visibilidad de principio a fin (E2E), desde el seguimiento de cada materia prima hasta las ventas de productos acabados, las devoluciones y las operaciones de reparación.

Los resultados de esta transformación incluyeron un ahorro de US$550 millones para evitar riesgos de inventario, una plataforma impulsada por Azure que captura más de 50 millones de puntos de datos de la cadena de suministro al día y un conjunto de análisis de autoservicio que convierte las señales en tiempo real en inteligencia procesable.

Impacto social del año: Vodacom Group, por su propuesta «A Healthcare Cold-Chain Beyond COVID-19»
Muchos países africanos carecen de la infraestructura y la capacidad básicas para almacenar vacunas a temperaturas extremadamente bajas. Respaldada por una importante donación de la Fundación Vodafone, junto con el Grupo Vodacom, la empresa sudafricana de comunicaciones móviles, encabezó el exitoso despliegue de una solución de almacenamiento en frío y distribución de vacunas en África. La ejecución logística fue clave, con cerca de 3.000 unidades de cadena de frío suministradas a más de 500 centros de vacunación de Sudáfrica, Mozambique, Tanzania, RDC y Ghana en un breve espacio de tiempo.

Vodacom aprovechó su experiencia interna en la cadena de suministro para coordinar y hacer un seguimiento de la correcta entrega de los equipos, con el rápido establecimiento de una solución de torre de control logístico de la cadena de frío para supervisar las operaciones.

Avance del año para clientes o pacientes: Zuellig Pharma, por su presentación «eZTracker: Making Safe Healthcare More Accessible from Plant to Patient with Blockchain»
Los silos de datos en la industria farmacéutica dificultan la visibilidad de la cadena de suministro y reprimen la colaboración en la atención sanitaria, lo que da lugar a vulnerabilidades e ineficiencias que causan trastornos monumentales y amenazan la seguridad de los pacientes. Con su escasa madurez digital, la industria farmacéutica no puede orquestar una respuesta coordinada a tiempo para abordar problemas como las falsificaciones, la mala gestión de la cadena de frío y la escasez de medicamentos.

Para hacer más accesible una asistencia sanitaria segura, Zuellig Pharma ha desarrollado eZTracker, la primera solución de trazabilidad de la cadena de suministro de extremo a extremo y a nivel de producción basada en blockchain. Presente en cinco mercados, eZTracker es una solución que rastrea más de 2,9 millones de productos y conecta a más de 53.000 usuarios activos en blockchain.

Mejor avance del año para las personas: Procter & Gamble, por su propuesta «Igualdad e inclusión»: Planta de Goa ‘Saksham'»
En Goa (India), las conservadoras normas legislativas no permiten a las mujeres trabajar en industrias manufactureras más allá del turno de día. Esto significaba que las mujeres no podían formar parte de los equipos de producción 24×7 de Procter & Gamble. A través de un programa único de Igualdad e Inclusión, P&G se propuso contratar a mujeres en prácticas en el taller para reconocerlas como «saksham» (que significa «capaces, competentes») para alcanzar sus objetivos profesionales y, con el tiempo, convertirse en modelos a imitar para inspirar a otras en el futuro.

El resultado fue un programa integral que se coordinó estrechamente con organismos gubernamentales externos y que, en seis meses, pasó de la concepción de la idea a la creación de un equipo de producción totalmente femenino, el primero de este tipo en el negocio de Cuidado Femenino de P&G en la región de Asia, Oriente Medio y África.

Fuente: Gartner

Custom Text
Artículo anteriorTamaño y cuota del mercado de Transformadores Inteligentes superará los US$4.550 millones en 2028
Artículo siguienteUcrania: +250% de ciberataques rusos en el último año