La plataforma de redes profesionales LinkedIn ha anunciado la supresión de 668 puestos de trabajo en los equipos de ingeniería, producto, talento y finanzas. A principios de mayo, la empresa propiedad de Microsoft anunció el cierre de su aplicación de empleo en China, lo que supuso la pérdida de 716 puestos de trabajo.
Los últimos despidos se anunciaron el 16 de octubre, donde la compañía señaló en su blog: «Mientras adaptamos nuestras estructuras organizativas y racionalizamos nuestra toma de decisiones, seguimos invirtiendo en prioridades estratégicas para nuestro futuro y para garantizar que seguimos ofreciendo valor a nuestros miembros y clientes.»
Microsoft compró LinkedIn en 2016 a través de un acuerdo por valor de 26.200 millones de dólares. Desde la adquisición, la compañía dijo que sus ingresos procedentes de LinkedIn crecieron un 5% en el trimestre finalizado el 30 de junio. Para el próximo trimestre, la compañía ha pronosticado un crecimiento en el rango de un dígito bajo a medio.
Al igual que LinkedIn, la matriz Microsoft también ha anunciado varios recortes de plantilla. A principios de año, el gigante del software despidió a 10.000 empleados. Como parte del despido, Microsoft despidió a todo su equipo de ética y sociedad dentro de la organización de IA.
Otra empresa propiedad de Microsoft, GitHub, despidió en marzo a todo el equipo de ingeniería de su sucursal en la India, lo que afectó al menos a 100 empleados.
«Como parte del plan de reorganización compartido en febrero, hoy se han llevado a cabo reducciones de plantilla como parte de decisiones y reajustes difíciles pero necesarios tanto para proteger la salud de nuestro negocio a corto plazo como para garantizarnos la capacidad de invertir en nuestra estrategia a largo plazo de cara al futuro», dijo entonces el portavoz de GitHub. La noticia llegaba un mes después de que GitHub despidiera al 10% de su plantilla y adoptara un modo de trabajo completamente remoto. En aquel momento, la empresa también dijo que continuaría con la congelación de contrataciones (anunciada por primera vez en enero), y realizaría otros cambios para proteger la «salud a corto plazo» de la empresa.
Fuente WEB | Editado por CambioDigital OnLine
