Meta intenta reducir sus costos en un 10% despidiendo a su personal

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Meta Platforms Inc. intentará reducir sus costos en un 10% en los próximos meses, lo que supondrá una pequeña reorganización de la empresa, según informa el Wall Street Journal.

Personas familiarizadas con la situación dijeron al Journal que, en lugar de despedir directamente a la gente, la ruta que se está tomando es la de barajar varios departamentos, pero dar a los trabajadores un corto tiempo para encontrar un nuevo puesto, por lo que efectivamente los empuja a la salida. Según el informe, a estos empleados se les da muy poco tiempo para conseguir un nuevo puesto.

No es raro que una empresa inicie este tipo de barajada y, por lo general, dado que Meta suele emplear a personal bastante inteligente, la gente suele ser capaz de encontrar nuevos puestos. La persona familiarizada con el asunto dijo que eso no es lo que está ocurriendo en esta ocasión, afirmando que «los trabajadores con buena reputación y buenas evaluaciones de rendimiento están siendo expulsados de forma regular.»

La empresa, aunque siempre está en el centro de la polémica, últimamente ha sido golpeada donde más le duele. Cuando Meta publicó sus resultados del segundo trimestre a principios de este año, las perspectivas no parecían muy buenas. Sus ganancias por acción fueron muy inferiores a las del mismo periodo del año anterior, y por primera vez se produjo un descenso de los ingresos.

Meta achacó los malos resultados a la desaceleración económica, que provocó una «continuación del débil entorno de demanda publicitaria que experimentamos a lo largo del segundo trimestre». El presidente ejecutivo, Mark Zuckerberg, dijo en julio que la empresa perdería parte de su personal durante el próximo año, afirmando que Meta «haría más con menos recursos». Con un aumento del 22% en los costos y gastos a lo largo del año, estimado en unos 20.400 millones de dólares, no es de extrañar que la empresa esté ajustando su nómina.

En julio, el director de producto Chris Cox lo dijo en un memorándum dirigido a la plantilla cuando dijo que eran «tiempos serios». Añadió: «Tenemos que ejecutar sin problemas en un entorno de crecimiento más lento, en el que los equipos no deben esperar grandes flujos de nuevos ingenieros y presupuestos.»

Al mismo tiempo, Meta ha tenido que reinventarse mientras veía cómo aumentaba la popularidad de aplicaciones como TikTok. No obstante, Meta tiene algunos trucos bajo la manga. La empresa no ha puesto exactamente todos los huevos en la misma cesta, pero sin duda está invirtiendo mucho en lo que cree que será el futuro de la tecnología social: el metaverso. La empresa está trabajando mucho, y gastando mucho, para garantizar que la realidad virtual y aumentada generalizada se convierta en una realidad.

Fuente WEB | Editado por CambiDigital Online

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