Las empresas medianas se encuentran en una encrucijada. Si bien el crecimiento y la rentabilidad son objetivos primordiales, una investigación reciente de Oxford Economics y SAP revela que la mayoría lucha con desafíos cruciales: una infraestructura tecnológica inadecuada y la escasez de talento calificado.
El estudio global destaca que el 57% de estas organizaciones siente que su tecnología actual no puede seguir el ritmo de su expansión orgánica. Paralelamente, la retención de talento y la falta de habilidades (reskilling y upskilling) se posicionan como riesgos estratégicos recurrentes.
La perspectiva de los expertos: Más allá de la tecnología
Para Yanncelly Salazar, Directora de Operaciones de Ábside, estos hallazgos no son una sorpresa. «Hoy más que nunca, las empresas deben encontrar el equilibrio entre invertir en tecnología y desarrollar el talento de sus equipos», afirma. En su experiencia, «crecer de manera sostenible implica tener claridad estratégica y la capacidad de adaptarse con rapidez».
Ábside, una firma especializada en transformación organizacional, entiende esta dinámica. Ofrecen soluciones integrales que van desde la implementación de Inteligencia Artificial y Machine Learning hasta la gestión del cambio y el fomento de culturas organizacionales ágiles. Su enfoque se centra en construir modelos de negocio más eficientes y adaptables, asegurando que la tecnología no sea una barrera, sino un catalizador.
Salazar enfatiza que la tecnología por sí sola no es la respuesta. «En Ábside trabajamos para que nuestros clientes logren escalar sus operaciones sin perder eficiencia ni cohesión interna», explica. «Nuestra experiencia nos demuestra que la tecnología por sí sola no genera resultados si no está alineada con procesos claros y equipos empoderados para usarla estratégicamente».
Hallazgos clave del estudio: La fórmula del éxito
El informe Oxford Economics y SAP subraya que las empresas líderes que logran un crecimiento superior (hasta un 5% más en ingresos y un 10% más en rentabilidad anual) son aquellas que:
Mantienen una inversión sostenida en transformación digital.
Adoptan modelos de negocio innovadores.
Desarrollan estrategias robustas de talento.
Priorizan la innovación y la expansión geográfica junto con el crecimiento y la rentabilidad.
En palabras de Salazar, «las empresas que entienden la importancia de alinear tecnología, procesos y personas están mejor preparadas para liderar en un mercado cada vez más competitivo».
Fuente: Abside
