Google e IBM no pedirán un título universitario para optar a altos cargos

Con la escasez de personal la experiencia y las habilidades cuentan más.

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Varias grandes empresas, como Google, Delta e IBM, han decidido eliminar el título universitario como requisito para acceder a diversos puestos. El estado de Maryland también redujo este año el requisito de titulación universitaria para muchos puestos de trabajo estatales, lo que provocó un aumento de las contrataciones, y el nuevo gobernador de Pensilvania, Josh Shapiro, basó su campaña en una iniciativa similar.

Como informa el Wall Street Journal, los principales criterios de contratación son ahora la experiencia y la capacidad. Uno de los principales condicionantes hasta ahora para acceder a los puestos más lucrativos es la estrechez del mercado laboral: las ofertas de trabajo superan con creces el número de demandantes de empleo -10,7 millones de ofertas de trabajo en septiembre frente a 5,8 millones de parados-, lo que crea una competencia inusitada.

Según un análisis del think-tank Burning Glass Institute, las ofertas de empleo en Estados Unidos que requieren al menos una licenciatura eran del 41% en noviembre, frente al 46% de principios de 2019 (antes de la pandemia de Covid). Algunas profesiones tienen requisitos de educación (y titulación) universales, como los médicos y los ingenieros, mientras que otras no, como los trabajadores del comercio minorista. Luego está el término medio, que incluye los puestos tecnológicos, cuyos requisitos varían en función del sector, la empresa, la fortaleza del mercado laboral y la economía.

Fuente: Web. Editado y adaptado por CambioDigital OnLine

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