El CEO de Tesla, Elon Musk, tiene un «súper mal presentimiento» sobre la economía y quiere recortar alrededor del 10% de los puestos de trabajo en el fabricante de automóviles eléctricos, dijo en un correo electrónico a los ejecutivos visto por Reuters.
El mensaje llegó dos días después de que el hombre más rico del mundo dijera a los empleados que volvieran al lugar de trabajo o dejaran la empresa.
Tesla empleaba a unas 100.000 personas en la empresa y sus filiales a finales de 2021, según su presentación anual ante la SEC.
La empresa no estaba disponible de inmediato para hacer comentarios.
La cruda advertencia de Musk sobre una posible recesión y sus consecuencias para los fabricantes de automóviles es la previsión más directa y de mayor repercusión en el sector.
Aunque la preocupación por el riesgo de recesión ha aumentado, la demanda de autos Tesla y otros vehículos eléctricos se ha mantenido fuerte y muchos de los indicadores tradicionales de una recesión -como el aumento de los inventarios de los concesionarios en Estados Unidos- no se han materializado.
Sin embargo, Tesla ha tenido problemas para reanudar la producción en su fábrica de Shanghái después de que los cierres de COVID-19 obligaran a realizar costosos paros en la planta.
Las sombrías perspectivas de Musk se hacen eco de recientes comentarios de ejecutivos como el consejero delegado de JPMorgan Chase & Co, Jamie Dimon, y el presidente de Goldman Sachs, John Waldron.
Un «huracán está ahí fuera, viniendo hacia nosotros», dijo Dimon esta semana.
La inflación en Estados Unidos se sitúa en máximos de 40 años y ha provocado un salto en el costo de la vida de los estadounidenses, mientras que la Reserva Federal se enfrenta a la difícil tarea de frenar la demanda lo suficiente como para frenar la inflación sin provocar una recesión.
Suspendidas las contrataciones
Antes de la advertencia de Musk, que llegó en un correo electrónico titulado «pausa en todas las contrataciones y en todo el mundo», Tesla tenía unas 5.000 ofertas de trabajo en LinkedIn, desde ventas en Tokio e ingenieros en su nueva gigafábrica de Berlín hasta científicos de aprendizaje profundo en Palo Alto.
La exigencia de Musk de que el personal regrese a la oficina ya se ha enfrentado a las protestas en Alemania.
«Todo el mundo en Tesla está obligado a pasar un mínimo de 40 horas en la oficina por semana», escribió Musk en su correo electrónico del martes. «Si no te presentas, asumiremos que has renunciado».
Musk también se enzarzó el jueves en una disputa en Twitter con el multimillonario tecnológico australiano y cofundador de Atlassian Plc, Scott Farquhar, que ridiculizó la directiva en una serie de tuits por considerarla «como algo salido de los años 50».
Musk tuiteó: «las recesiones cumplen una función vital de limpieza económica» en respuesta a un tuit de Farquhar que animaba a los empleados de Tesla a buscar sus puestos de trabajo a distancia.
A finales de mayo, cuando un usuario de Twitter le preguntó si la economía se acercaba a una recesión, Musk dijo: «Sí, pero en realidad es algo bueno. Ha llovido dinero a cantaros durante demasiado tiempo. Es necesario que se produzcan algunas quiebras».
Jason Stomel, fundador de la agencia de talento tecnológico Cadre, dijo: «Creo que existe la posibilidad de que esto sea sólo un despido disfrazado, lo que significa que la intención es salirse de la gente por descontento y no tener que formalizar un despido».
«el sabe que hay un porcentaje de trabajadores que simplemente no van a volver», lo que, según él, sería más barato porque no tendría que pagarle ninguna indemnización.
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