La plataforma LinkedIn ha oficializado el inicio de un plan de reorganización empresarial a escala global que implicará el despido de una parte de su personal. Aunque la magnitud de los recortes no ha sido confirmada por la empresa, la agencia de noticias Reuters anticipó que la medida afectará al 5% de la fuerza laboral, lo que equivale a unos 875 empleados de un total que supera los 17.500.
Un portavoz de LinkedIn declaró al sitio Business Insider que, como parte de su planificación empresarial habitual, han implementado cambios organizativos para posicionarse mejor de cara al éxito futuro.
Reuters también habría tenido acceso a un memorando interno enviado por el director ejecutivo de LinkedIn, Daniel Shapero, dirigido al personal. En el documento se detalla una reducción en los sectores de marketing, ingeniería y desarrollo de producto. Asimismo, se menciona una contracción de las inversiones que afectará a las campañas publicitarias, los gastos en proveedores, los eventos y la gestión de espacios de oficina poco utilizados. Según el comunicado, la compañía necesita trasladar las inversiones hacia otras áreas, como la infraestructura, para cumplir con su misión y visión a largo plazo.
Esta maniobra se produce poco después de las iniciativas tomadas por su matriz, Microsoft. Según reportes de CNBC, el gigante estadounidense estaría planeando el despido de hasta el 7% de sus empleados en los Estados Unidos a través de un programa de incentivos para el retiro voluntario, ofrecido a trabajadores con una edad mínima de 70 años.
Fuente: Web. Editado por CDOL
