También la plataforma de pagos Paypal pasa a engrosar la lista de empresas tecnológicas que va a sufrir despidos masivos en las próximas semanas. Ayer, el presidente y consejero delegado de la plataforma, Dan Schulman, hizo el anuncio destacando que aproximadamente 2.000 empleados perderán su puesto de trabajo, lo que se traduce en un 7% de la plantilla de la firma.
El consejero delegado de PayPal indicó que, si bien la empresa había avanzado considerablemente en lo que se refiere a la estructura de costos y el uso estratégico de los recursos, la empresa todavía no está del todo ahí y que se puede hacer más.
En el comunicado de prensa titulado «Actualización de nuestra transformación», el consejero delegado de la empresa, Dan Schulman, señaló que:
Abordar estos cambios nos obliga a tomar decisiones difíciles que afectarán a algunos de nuestros colegas. Hoy les escribo para comunicarles la difícil noticia de que reduciremos nuestra plantilla mundial en aproximadamente 2.000 empleados a tiempo completo, lo que supone alrededor del 7% de nuestra plantilla total. Estas reducciones se producirán en las próximas semanas, y algunas organizaciones se verán más afectadas que otras. Trataremos a nuestros compañeros salientes con el máximo respeto y empatía, les ofreceremos generosas indemnizaciones, consultaremos con ellos cuando sea necesario y les ayudaremos en su transición. Quiero expresar mi agradecimiento personal por las importantes contribuciones que han hecho a PayPal.
De cara al futuro, la empresa aspira a seguir evolucionando y adaptándose a las tendencias y la situación económica en constante cambio, en un intento por satisfacer las necesidades de sus clientes y mantener la igualdad de condiciones con sus competidores.
PayPal no es el único que se encuentra en esta situación. El mes pasado, Microsoft anunció su plan de recortar 10.000 empleados en los próximos dos meses en un intento de adaptarse a los cambios de plataforma. Google también se sumó a la lucha y anunció que relevará a 12.000 personas de sus funciones en la empresa debido a una «realidad económica diferente».
Fuente WEB | Editado por CambioDigital
