Amazon dio a conocer la evolución de su robot autónomo Proteus durante el evento «Delivering the Future» celebrado en Londres. La principal novedad de esta versión es que los operarios podrán comunicarse con la máquina mediante lenguaje natural, permitiendo una interacción similar a la que se mantiene con un compañero de trabajo humano.
El vicepresidente de Amazon Robotics, Scott Dresser, detalló que el personal podrá indicar las tareas de forma verbal y el dispositivo se encargará de definir las prioridades, las rutas y los tiempos de ejecución para funcionar como un asistente en la manipulación de mercancías.
Capacidad técnica y reducción del esfuerzo físico
La función principal de Proteus dentro de los centros de distribución consiste en el traslado de productos. El robot cuenta con la capacidad de movilizar carros de carga con un peso de hasta 400 kilogramos, una masa equivalente a la de cuatro lavadoras domésticas.
Los voceros de la compañía señalaron que la movilización de bultos pesados exigía previamente un esfuerzo manual considerable por parte de los trabajadores, quienes debían empujar contenedores, levantar objetos pesados y caminar trayectorias largas. La incorporación del sistema busca asumir las tareas más exigentes desde el punto de vista físico para disminuir el agotamiento de la plantilla y optimizar la fluidez operativa dentro de los almacenes.
El robot interactivo se encuentra actualmente en fase de pruebas y se proyecta su posible implementación en las instalaciones europeas para la primera mitad de 2027.
Impacto laboral y planes de capacitación interna
La dirección de innovación tecnológica de la firma expuso que la adopción de sistemas automatizados, mecatrónicos y de clasificación con IA ha venido acompañada de la contratación de personal y de la creación de nuevas categorías profesionales especializadas. No obstante, el grupo empresarial aplicó un recorte de 30.000 puestos de trabajo entre los meses de octubre y enero debido a un proceso de reorganización interna vinculado al avance de la Inteligencia Artificial.
Ante este escenario de transición tecnológica, Amazon anunció una partida de 1.000 millones de euros destinada al programa Career Choice con miras al año 2030. El propósito de este fondo es financiar la capacitación de 500.000 empleados en disciplinas de alta demanda como la ciberseguridad, el desarrollo de software, la mecatrónica y el manejo de energías renovables para facilitar su reconversión laboral.
Fuente: Amazon. Editado por CDOL
